HR и рекрутинг, страница 2

ПОЧЕМУ ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ НЕ ВСЕГДА ДАЁТ РЕЗУЛЬТАТ Знакомая ситуация: сотрудники знают, как нужно работать, но продолжают делать по-другому. Руководитель решает повторить стандарт, провести тренинг или усилить наставничество. Но всегда ли проблема в недостатке знаний и навыков?…

Сегодня HR живёт в мире, где одновременно происходят противоположные вещи. И все они правдивы. Вчера ты убеждаешь совет директоров, почему критически важно удерживать людей. Сегодня обсуждаешь, кого из команды придётся сокращать. И оба раза у тебя на руках абсолютно разумные аргументы.…

❗️Рынок сокращает HR. По данным hh, за год число вакансий для специалистов по управлению персоналом упало примерно на треть. В июле снижение составило 34% год к году, а резюме за тот же период стало больше на 17%.…

А вот тут переписка, когда я некоторое время назад получил отказ на HH, и пошёл через знакомых нашёл более живых представителей компании. По сути, тут вежливо сказано "отъебись" Я понимаю, что сегодня на вакансии приходят сотни откликов, и что сейчас рынок работодателя, а не кандидата.…

Готовлюсь к выступлению в школе амбассадоров ОМК. На этот поток много желающих пришло. Очень ответственная миссия - говорить с теми, кто примеряет на себя эту роль. Я всегда была амбассадором своих работодателей. Хотя и неформально, и никто нас отдельно не собирал и не учил.…

На собеседования больше ходить не нужно - это уже не нишево Компания прислала ИИ-рекрутера. Кандидат в ответ подключил своего ИИ-представителя. Дальше два бота сами обсудили его опыт, следующий этап и зарплату, а человек просто сидел рядом. Потом вообще вышел из кадра.…

Продолжаем про HR 2030 по версии Джоша Берсина Вчера писала про то, как в модели Берсина меняются роль HR, подход к найму, численность функции и роль CHRO.…

Нанимаем людей и иногда это очень весело. Выше я скидывал, как кандидат подключился с туалета, а сегодня на hh.ru кандидат написал, что не будет по принципиальным соображениям пользоваться WhatsApp и telegram. Зато пишет это с китайского телефона) Но еще смешнее было на живом собеседовании.…

HR по всему миру: считают количество удержанных сотрудников и положительное влияние системы адаптации на закрепляемость персонала Трамп: увольняет очередного прессека через 5 дней после найма

«Я сам найду быстрее и лучше» — главная ловушка предпринимателя 🕸️ Знакомая картина? Вы планируете стратегию, развиваете продукт, считаете P&L, и тут… увольняется ключевой менеджер. Или бизнес вырос, и срочно нужны три линейных сотрудника.…

бесконечно можно смотреть на три вещи: огонь, воду м как люди, работающие в офисе, притворяются, что делают что-то полезное

КАК ЗАМЕНИТЬ СЛОВО «КОЛЛЕГИ» 🫵Сожители по трудовому договору. 🤝Братья и сёстры по выживанию. 🤙Люди, с которыми нас свела зарплата. 🤞Свидетели моего рабочего выгорания. 🫶Напарники по коллективному терпению. 🖕Жертвы одного начальника. 👌Члены клуба «Дожить до ПЯТНИЦЫ».…

Наш канал с мемами в Max✋

У меня в компании сейчас есть позиция закупщика. Для отклика на вакансию нужно ответить на вопрос: «Что вы будете делать, если до конца недели остаётся 2 дня, а еженедельный план закупок выполнен только наполовину?» Сегодня первый раз за три недели кандидат ответил правильно:…

Выучил топ-100 вопросов для собеса, а собеса нет Итальянская IT-компания Bending Spoons (Vimeo, AOL) решила, что традиционные собеседования — вещь не такая важная. За 2025 год они получили 800 тысяч резюме, а наняли только 286 человек.…

"Осторожно, заразно!": почему нелояльные сотрудники — яд для бизнеса. Недавно в одном из проектов, решали с собственником вопрос увольнения сотрудника, знающего продукт, давно работающего в компании.…

Как мой клиент сходил на собеседование в Netflix Компания перед интервью прислали ему знаменитый Culture Memo и на собеседовании спросила, что он о нем думает. Он честно сказал, что документ немного напоминает культ. Дальше процесс, мягко говоря, не расцвел.…

Вся правда о карьерных марафонах . Часть 1 На прошлой неделе я «развлекалась». Мне пришла рассылка с приглашением на большой карьерный марафон. И я подумала: а почему бы его не пройти? Мне важно знать, что вам сейчас о трудоцстройстве рассказывают.…

Как первое впечатление может сыграть злую шутку с рекрутером? Я знаю, как легко поддаться первому впечатлению о кандидате. Но важно помнить, что оно может быть обманчивым.…

В целом такое «торможение»вполне типично для моего типа личности Красные деятели❤️ имеют супер способность, они не заморачиваются вещами, которые их не заморачивают) они умеют не думать, когда дело не горит и не поджимает. Не берут на себя чужую тревожность😜…

Кто должен проверять знания няни? «Я знаю методики раннего развития» -  говорит кандидатка на собеседовании и уверенно называет несколько известных фамилий. Что услышит человек, который сам эти методики не изучал? Скорее всего, что перед ним подготовленная няня.…

Вот, например, ситуация из недавнего общения с клиентом: подбор продавца. Собственник поручает управляющей найти сотрудника. Обсудили зарплату и график. Дальше - сама, тебе с ним работать. Управляющая проводит собеседования, выбирает кандидата. Опыт в продажах есть, но в косметике.…

Кажется, HR-тренды последних четырёх лет постепенно приводят нас к одной и той же мысли. Нужно менять саму работу. Сегодня слушал на очередной HR конференции Севергрупп выступление Евгения Вольнова, в числе прочего, автора моего любимого канала с трендами TheFutureOfWork про HR-тренды.…

История с молодым (пост от 3 сен), который влился в наш коллектив вопреки нашей незаинтересованности, вывела меня на понимание, что мы не так принимаем на работу, когда ищем сами. Когда вакансии нет, а человек хочет к нам, то подход: «Докажешь, что полезен — работай».…

🤝� 🤝🤝🤝🤝🤝🤝 🎭 Театр одного актёра: почему работодатели больше не уговаривают остаться Сцена: вы кладёте на стол заявление об уходе. Раньше руководитель хватался за сердце, предлагал повышение и отпуск на Бали. А ас? 🫣😏🙈🙉…

Чего может стоить лояльность самой компании? Можно прекрасно справляться со своей работой и постепенно становиться менее нужным бизнесу. Не потому, что человек стал хуже: меняются задачи, а с ними требования к знаниям и навыкам.

Представьте отдел, который годами собирал отчётность вручную.…

Помните, как в ковид мы обсуждали, что живые встречи скоро станут роскошью? Мне кажется, мы тогда были неприлично оптимистичны: предполагали, что хотя бы по видеосвязи люди продолжат разговаривать друг с другом. В ролике, который мне попался в сети — заснято прекрасное!…

И еще про Лидеров России Все конкурсные отборы проходили в выходные дни. Конечно, участникам было непросто без отдыха после рабочей недели еще и целый день скрипеть мозгами на ассессменте. Куда смотрит охрана труда🤣…

Почему HR иногда отфутболивают дизайнера Наткнулся на интересный пост эйчара, про то, что менеджер по найму сравнивал всех финалистов не с нормальным стандартом, а с идеализированной версией бывшего дизайнера.…

ИИ-экспертиза в профиле топа: наблюдение GPS ИИ звучит почти на каждой профессиональной встрече, которую мы модерируем: в разговорах об эффективности, обучении, мотивации, работе с командами и изменении бизнес-процессов. Обсуждение уже перешло в практическую плоскость.…